Las 25 diputadas y diputados del Congreso de Colima respaldaron una iniciativa para incorporar los principios de la denominada “Ley Daryela” y hacer obligatoria la capacitación de servidores públicos en perspectiva de género, derechos humanos de las mujeres y prevención de la violencia institucional.
La propuesta plantea reformar la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para que la capacitación sea permanente, evaluable y obligatoria, especialmente para quienes atienden directamente a víctimas de violencia de género.
El proyecto establece que acreditar esta formación sería requisito para la permanencia, promoción y ascenso del personal que desempeñe funciones de atención a víctimas. Además, se aplicarían evaluaciones teóricas y prácticas para certificar sus competencias.
Quienes ingresen al servicio público tendrían un plazo máximo de 90 días para cumplir con la capacitación, mientras que el personal que ya se encuentra en funciones dispondría de un año. La negativa o incumplimiento injustificado podría constituir una falta administrativa.
La iniciativa también contempla un padrón público y actualizado del personal certificado, así como la participación del Instituto Colimense de las Mujeres y organizaciones especializadas en el proceso de certificación.
El modelo retoma la legislación aprobada en Baja California en 2023 y conocida como “Ley Daryela”, surgida después del feminicidio de una joven que había denunciado a su agresor y cuyo caso evidenció deficiencias en la atención y protección institucional.
En Colima, la propuesta surgió del Parlamento Abierto de Mujeres Colimenses, donde fueron presentadas 50 propuestas. De aprobarse, el Ejecutivo estatal tendría 180 días para realizar las adecuaciones reglamentarias necesarias.
