La brecha salarial entre hombres y mujeres ha sido un desafío persistente en Colima, según Elsa Arellano Valle, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias del Estado de Colima (AMMEEC). Señaló que, aunque históricamente las mujeres han tenido que luchar para ser visibles en el ámbito laboral, la capacitación y la profesionalización han sido claves para comenzar a disminuir esta disparidad.
Arellano enfatizó que los sueldos y los espacios laborales siempre han estado dominados por los hombres, pero hoy en día más mujeres capacitadas están avanzando en el mundo empresarial, lo que les permite reducir esa brecha. La AMMEEC ha trabajado activamente para ofrecer más oportunidades de capacitación a las mujeres empresarias.
En este contexto, Eduardo Sánchez García, presidente de Coparmex Colima, comentó que desde hace cuatro años, el organismo empresarial ha estado midiendo la disparidad salarial en las empresas afiliadas. Afortunadamente, en muchas de estas empresas, la brecha salarial entre hombres y mujeres ha sido eliminada por completo, lo cual representa un avance significativo.
Sánchez indicó que, aunque las disparidades salariales han mejorado en algunas áreas, la promoción de mujeres a puestos directivos sigue siendo un reto. La Coparmex está trabajando para garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades de ascenso laboral que los hombres, eliminando las barreras que aún existen.
El presidente de Coparmex también destacó que, en su último reporte de enero de 2025, todas las empresas afiliadas cumplieron con la política de salarios igualitarios, demostrando un importante avance hacia la equidad. Sin embargo, reconoció que aún existen desafíos para lograr una igualdad plena en la representación de género en los cargos más altos.
A pesar de los avances, tanto AMMEEC como Coparmex continúan trabajando en la eliminación de las últimas brechas salariales. Ambos organismos están comprometidos con la creación de un entorno laboral más equitativo, donde mujeres y hombres reciban un salario justo por el mismo trabajo.
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